ख़बरों के अनुसार, HSBC होल्डिंग्स पीएलसी आने वाले वर्षों में बड़े पैमाने पर नौकरियों में कटौती करने पर विचार कर रहा है। मुख्य कार्यकारी अधिकारी जॉर्ज एल्हेडेरी आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) के नेतृत्व में बदलाव करने की योजना बना रहे हैं, जिसके चलते लगभग 20,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाला जा सकता है।
बताया जा रहा है कि एल्हेडेरी की योजना AI को अपनाने के लिए HSBC के मध्य और बैक ऑफिस में कर्मचारियों की संख्या को कम करना है। यह इस बात का शुरुआती संकेत हो सकता है कि भविष्य में टेक्नोलॉजी किस तरह से बड़े वित्तीय संस्थानों को बदल सकती है।
रिपोर्ट के अनुसार, वैश्विक सेवा में गैर-ग्राहक भूमिकाओं पर सबसे अधिक प्रभाव पड़ने की संभावना है। हालांकि, यह आकलन अभी शुरुआती चरण में है और कोई अंतिम निर्णय नहीं लिया गया है।
आकलन में उन भूमिकाओं को भी शामिल किया गया है जहाँ HSBC कर्मचारियों को AI से नहीं बदलेगा। HSBC में कर्मचारियों की संख्या में कमी कारोबार की बिक्री या उससे बाहर निकलने के कारण भी हो सकती है।
इन परिवर्तनों के परिणामस्वरूप लगभग 20,000 पदों पर प्रभाव पड़ सकता है, जो कि कुल कार्यबल का लगभग 10% है।
यह छंटनी तीन से पाँच वर्षों की मध्यम अवधि की योजना का हिस्सा हो सकती है।
बैंक के पास 2025 के अंत तक लगभग 210,000 कर्मचारी थे।
HSBC ने हाल ही में कहा कि उसे वर्ष के पहले भाग में 1.5 बिलियन डॉलर की लागत बचत का लक्ष्य समय से छह महीने पहले हासिल करने की उम्मीद है।
CEO एल्हेडेरी ने 2024 में पदभार संभालने के बाद से ऋणदाता का एक बड़ा पुनर्गठन किया है। उनके नेतृत्व में, HSBC में पहले ही हजारों कर्मचारियों की छंटनी हो चुकी है, जबकि कुछ व्यवसायों को बेचा या विलय कर दिया गया और कुछ को बंद कर दिया गया।
अभी तक HSBC की ओर से इस मामले पर कोई बयान नहीं आया है।
पिछले साल की एक रिपोर्ट के अनुसार, अगले तीन से पाँच वर्षों में वैश्विक बैंक 200,000 पदों को ख़त्म कर देंगे क्योंकि AI उन कार्यों पर अतिक्रमण कर रहा है जो वर्तमान में मानव श्रमिकों द्वारा किए जाते हैं।
रिपोर्ट में कहा गया है कि मुख्य सूचना और प्रौद्योगिकी अधिकारियों ने संकेत दिया कि औसतन उन्हें 3% कार्यबल में कमी की उम्मीद है।
2026 में, AI से होने वाली नौकरी में कटौती का असर पहले से ही महसूस किया जा रहा है। इस वर्ष अब तक 50 से अधिक प्रौद्योगिकी कंपनियों में 35,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की सूचना मिली है।
ओरेकल, अमेज़ॅन और मेटा कुछ सबसे बड़ी कंपनियां थीं जिन्होंने नौकरियों में कटौती की- सामूहिक रूप से विभिन्न क्षेत्रों और क्षेत्रों में हजारों कर्मचारियों को प्रभावित किया। ये नौकरियाँ में कटौती अक्सर AI से जुड़ी होती है, जिन्हें कंपनियाँ ख़र्चों में कटौती करने के तरीके के रूप में लागू करती हैं।
